We are plant
facility doctors
私たちは、
プラント設備に関する
一流のドクターです

人々の生活を影で支えるプラント施設。
巨大で強固に見える存在ですが、実はとても繊細。

事業内容を知る About Business

テクノ・スタッフは石油精製・化学プラント向けの
「設備診断」事業を核とし、生活や産業の基盤となる
プラント業界を支えています

主な事業内容

受変電整備点検、変圧器劣化調査、ケーブル診断、竣工試験、改修工事
事業内容一覧

人間が病気のリスクを把握するために健康診断を受診することと同様に、プラントが正常に稼働し続けるためには稼働停止に繋がるリスクを事前に特定し対処することが重要です。
設備診断事業では目視検査や非破壊検査を通じてプラント設備を隅々までチェックし、リスクの特定に貢献しています。

人間は痛みがあるとき自ら教えてくれますが、プラント設備は教えてくれません。故に設備診断は難易度の高い業務ですが、豊富な経験と専門知識を持つプラントドクター達が多数在籍し、事業を支えています。

従業員の方々

当社の採用に対する考え Recruiting Policy

人への投資が、
事業成長の鍵

技術者の成長と、活き活きとした働きは事業成長の核となります。
テクノ・スタッフは、そのために「人への投資」を惜しみません。
一人前の技術者になるためには、プラント設備から関連法規までの幅広い知識と技術が必要となるため、しっかりと研修を行い、寄り添って技術者育成に取り組んでいます。また、技術レベルや役割の難易度に応じて満足のいく報酬を提供していることもテクノ・スタッフの特徴です。

働く技術者の姿

働く3つの魅力 The Attraction of Work

  1. 事業の拡大性

    テクノ・スタッフは大手メーカーと取引を行っており、大規模プラントの設備整備事例も多数あります。そのため安定した経営基盤のもとスケールの大きな仕事に携わることができます。
    国内プラントは維持管理の重要性が高く底堅い設備診断需要があるとともに、海外では新興国を中心に新規プラントの建設も進み大きな需要拡大が見込まれます。
    このような環境下でテクノ・スタッフはシンガポール法人を立ち上げ、更なる事業拡大に向けチャレンジしています。

    大手企業との取引による大規模案件、安定した経営基盤、拡大する国内・国外需要
  2. 高い専門性

    プラントの健康状態を
    守るドクター

    我々の仕事は、インフラの安定供給のために必要な石油精製・石油化学プラントを正常かつ万全の体制に保つ、言わば「健康状態を守るドクター」です。高い専門知識や技術が必要とされますが、同時に社会的価値のある誇り高い仕事とも言えます。

    プラントの健康管理は、
    人間と同じ
    プラントドクターは専門知識・技術をもとに石油精製・石油化学プラント設備の健康状態を診断
  3. 人材育成力

    未経験からでも1から学んでいただくことができる研修プログラムを用意しています。
    座学での知識習得と、現場での実践を織り交ぜた丁寧な教育プログラムがあります。

    導入研修(入社時)

    導入研修の様子
    DESCRIPTION
    基礎的な安全教育や社内ルールなどを学んでいただきます。

    基礎研修( 〜2ヶ月)

    知識研修の様子
    DESCRIPTION
    石油プラントについて、検査方法について、装置等の基礎知識について座学で学んで頂きます。

    OJT( 〜1年)

    機器研修の様子
    DESCRIPTION
    約1年先輩社員によるOJT教育があります。 多くの現場を経験いただき、成長に応じて徐々に高度な業務をお任せします。

キャリアパス Career Pass

キャリアパスの図

設備診断を作業者として担うサブ・主担当者から始まり、現場でチームを率いて設備診断業務をリードするJOB責任者/主任クラス、複数の現場での設備診断業務をマネジメントするグループマネージャークラスへとステップアップしていきます。
ステップアップの過程で技術・専門知識だけでなく、マネジメント能力など幅広いスキルを身に着けていくことが可能です。

仕事内容 Work Flow

営業 社員イメージ

プラントドクター(サブ・主担当)

プラントドクターとは、プラントの状態を診断・評価し、安定稼働に向けた管理を提案する仕事です。実際に全国の大規模プラントにて検査業務を実施し、検査データを分析したレポートを作成します。診断にはプラントの知識から関連法規まで幅広い知識/技術が必要不可欠なため、業務を経験する中で高度なプラント技術者へ成長することが可能です。

年間スケジュール

一日の流れ 内勤時

  • 8:30
    出社

    来客対応もあるので、服装は基本的にスーツorビジカジ。当日のスケジュールを確認、前日作業の進捗具合を確認。

  • 8:30~12:00
    デスクワーク

    メールチェックや依頼事項対応を実施。チームMTGで情報交換も。

  • 12:00~13:00
    昼休憩

    近くのお店に食事に行ったり、出勤時に買ってきたものを食べたり、動画を見たり、昼寝したり。各自が自由に過ごします。

  • 13:00~16:30
    デスクワーク

    メールチェックや依頼事項対応を実施。チームMTGで情報交換も。

  • 16:30~17:30
    翌日準備

    レポートの作成、進捗状況の報告、届け出の提出など。

  • 17:30
    退社

    明日のスケジュールを確認、勤務月報を入力して退社。

一日の流れ 出張時

  • 8:00
    出社

    自動車通勤の現場や自転車通勤の現場があります。

  • 8:00~8:30
    事前準備

    事務所清掃・朝礼・準備

  • 8:30~12:00
    目視検査

    現場での設備診断業務

  • 12:00~13:00
    昼休憩

    現場にて準備した弁当や各自で買ってきたものを食べて午後の業務に備えます。

  • 13:00~15:00
    目視検査

    現場での設備診断業務

  • 15:00~17:00
    検査結果とりまとめ

    設備診断・データ整理・記録作成

  • 17:00~17:30
    最終確認・片付け

    記録・写真整理・翌日の準備など

  • 17:30
    帰宅

    明日のスケジュールを確認、勤務月報を入力して退社。

  • 現場の状況により多少開始・終了時間に変動がございます。

先輩社員インタビュー Member Interview

テクノ・スタッフがわかるデータ Data of Techno Staff

売り上げ推移のグラフ

売上規模

最長勤続年数

27

年間休日数

122

平均残業時間

35
時間前後
男性社員 アイコン
男性8
女性社員 アイコン
女性2

男女比

従業員数

37
※2024年1月現在

平均年齢

37
内勤時の社員 アイコン
内勤時
スーツor
ビジカジ
現場作業時の社員 アイコン
現場作業時
作業着

会社から支給いたします

就業時の服装

働きやすい環境をつくる制度 Work system

  • 資格取得給制度 イメージ画像

    借り上げ社宅

    入社の際に転居が必要な場合、社宅制度を活用いただくことが可能です。引っ越し費用や敷金・礼金は全て当社負担、家賃についても当社が半額相当を負担します。従業員の経済的負担に対して可能な限り手厚くサポートいたします。

  • 昼食代支給制度 イメージ画像

    資格取得支援

    資格取得を推奨しており、会社指定の資格(高圧ガス製造保安責任者、ボイラー整備士、圧力設備診断技術者等)を取得した際は受験費用の一部補助に加え、資格取得手当を支給します。

  • フレックス勤務制度 イメージ画像

    柔軟な勤務体系

    内勤時は自身のライフスタイルに合わせ4つの就業時間帯から選択可能です。
    ①7:30~16:30
    ②8:00~17:00
    ③8:30~17:30
    ④9:00~18:00

募集要項・エントリーはこちら